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中文名劳务派遣 外文名 Labor Dispatching 属 性 劳动合同 别 名 员工租赁 Staff Leasing 发源地资本主义美国 性 质临时工 特色称谓编外、社会化用工、人事代理
目录
1 服务对象
2 岗位要求
3 劳务派遣的工种
▪ 国外
▪ 国内
▪ 国有企业的劳务派遣
▪ 机关事业单位的劳务派遣
4 对于用工单位的优势
5 四大原则
▪ 雇员租赁
▪ 同工同酬
▪ 拒绝垫付
▪ 受益归责
6 产生背景
▪ 资本主义渊源
▪ 制度引入
7 劳务派遣合同
8 非特指的“劳务派遣”
9 维权知识
10 发展现状
11 对职工利益的损害
12 对于用工单位的好处
13 劳务派遣法律法规
14 发展建议
15 促进就业
16 权利义务
17 劳务派遣公司服务内容
18 法律修订
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劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 [1]
TA说
劳务派遣4问:同工不同酬怎么办?没有五险一金怎么做?……2019-01-24 17:01
据统计,近两年全国的劳务派遣工数量已达到4000万以上,如此多的职工都是劳务派遣,在实务中,自然也会产生很多疑问。...详情
服务对象
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。
岗位要求
《劳动合同法》*66条规定:“*六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不**过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得**过其用工总量的一定比例,具体比例由**劳动行政部门规定。”
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4、标高属性设置的技巧
在GCL2008软件的使用过程中,我们需要频繁地输入一些标高。就常规构件来说,软件默认的是层底标高、板**标高、板底标高等,我们是不需要特别修改的。但是,对于下列情况,我们就需要特别修改:女儿墙**标高、上翻梁**标高、下沉板**标高等;在这里我建议大家尽可能少用具体数据,而多采用类似“层底标高+、层**标高
+”的形式修改;这样处理的优势在于:方便楼层之间构件复制,且避免构件图元重叠的错误提示。
5、砼、砖条形基础组合定义一次绘制图元的不适用性
在绘制条形基础的时候,我们早已习惯了按照基础详图编号定义条形基础,把砖条形基础、砼条形基础作为同一条形基础构件下的条基单元分别定义,一次绘制完成。这种习惯没有什么错误可言;但是,在此我更想提醒朋友们一句:定义条形基础前多打一个问号,仔细分析一下基础平面图上,砖条形基础和砼条形基础是不是都是同时平行布置的?其实不然,好多情况下,砼条形基础的上面,砖条形基础都是断开
的;在同一项目内,这种情况比较普遍的话,我建议大家把砼条形基础、砖条形基础分开来定义,分别绘制;这样即达到了灵活布置砖条形基础的目的,同时也保持了砼条形基础的连续(不间断)性,为导入GGL2009软件准确计算砼条形基础钢筋创造了条件。
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