盐城人防工程设计公司

发展现状

自从**以来，中国已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全国有公司近3万家，派遣员工大约2700**，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用工的单位有4.29万家，用工132.9**，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快，中国行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。

地区情况东部地区发展较快、规模较大。已经开展的地区主要包括、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道，广州从事人才租赁的公司达到120多家，仅劳动局颁发了证书的企业就在300家以上。据调查，的团兴劳动与社会保险服务有限公司已经派遣劳务8000多人，深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人，浙江锦程人才服务公司的人员已经**过**。

行业间的恶性竞争用工单位在选择公司的时候，在服务价位和承担风险这双重问题上衡量决择。各派遣公司暗自竞争，导致一些无营业执照、无的伪劣公司，穿着“服务价格”低廉的衣服做起了不正当、违法的事情。对于员工来说不负责任，对于正规的单位来说就是个“**版派遣”，毫无实质性。

对于用工单位的好处编辑

特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，是因为有如下的因素的催生：

1、有利于降低招聘成本。通过输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。

2、有利于降低培训成本。通过输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。

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