衡阳建筑工程设计公司 建筑工程专业设计

权利义务
权利义务主要体现在以下三个方面：
1．单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的*条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2．单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
3．单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
公司服务内容编辑
员工招募、入职体检
我公司是一家涵盖**、、园林设计及咨询业务的综合性设计机构，公司具有建设部颁发的**行业（燃气、轨道交通除外）**、行业（）**、风景园林专项设计**等设计，可承担**设计、设计、风景园林设计、幕墙设计、轻型钢结构设计、智能化设计、照明设计、装饰设计和设程设计等相应范围的**专项设计业务，同时公司具有**颁发的咨询。 公司承担设计的项目类型主要包括：
（1）**类：道路、桥梁、隧道、综合管廊、给水排水、河道等；
（2）类：住宅、商业、办公、体育、文化、、医疗卫生、会展、交通等；
（3）景观类：风景园林规划、公园绿地、滨水景观、特色小镇、美丽乡村等。
在发展历程中，公司坚持以质量求市场，以信誉求发展的原则，奉行精心设计、优质服务、持续改进、追求卓越的质量方针，发挥自身优势，取得了显着的社会和经济效益，在业内赢得了良好的声誉，优质项目连年获得**、省级、市级等各类奖项。 今后的发展中，公司将一贯秉承坚持质量和信誉的原则，汲取经验、与时俱进，努力创造城市建设的美好未来！

二级标准
企业资产
净资产800万元以上。
企业主要人员
（1）公路、机电专业注册建造师合计不少于5人。
（2）技术负责人具有8年以上从事技术管理工作经历，且具有公路相关专业高级职称或公路（或机电）专业一级注册建造师执业资格；公路相关专业和电子、通信、计算机等专业中级以上职称人员不少于20人。
（3）持有岗位证书的现场管理人员不少于10人，且员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上的技术工人不少于10人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别业绩不少于2项。 [1]
技术装备
具有下列机械设备：
（1）RCL测试仪2台；
（2）线缆测试仪2套；
（3）视频测量仪、视频信号发生器2套；
（4）串行数据分析仪2套；
（5）通信测试分析系统2套；
（6）混合信号示波器1台；
（7）光纤熔接机1套；
（8）光功率计1套；
（9）光衰减器1套；
(10）数字**表1套；
(11）CATV测试验收仪1套；
(12）多用表校准仪1台。
于40人。
（3）持有岗位证书的现场管理人员不少于15人，且员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。 [1]
企业业绩
近5年承担过下列3类中的1类的，质量合格。
（1）完成3条以上一级公路通信、监控、收费综合系统的，累计里程300公里以上。
（2）完成3条以上一级公路通信、监控、收费综合系统的，累计合同额2亿元以上。
（3）完成一级公路通信、监控、收费综合系统单个项目里程100公里以上的和2座以上大于1000米的独立公路隧道机电的。
技术装备
具有下列机械设备：
（1）RCL测试仪4台；
（2）线缆测试仪4套；
（3）视频测量仪、视频信号发生器4套；
（4）串行数据分析仪4套；
（5）通信测试分析系统4套；
（6）混合信号示波器2台；
（7）光纤熔接机2套；
（8）光功率计2套；
（9）光衰减器2套；
（10）数字**表2套；
（11）CATV测试验收仪2套；
（12）多用表校准仪1台。
3. 促进体制内就业机制转换在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率满足用工单位需求的微观功能是它较基本的作用。首先，并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起工时，才会考虑使用用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对产生需求。
3. 促进体制内就业机制转换在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率满足用工单位需求的微观功能是它较基本的作用。首先，并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起工时，才会考虑使用用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对产生需求。
承包范围
一级（公路安全设施分项）
可承担各级公路标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等公路安全设程的及安装。
二级（公路安全设施分项）
可承担一级以下公路标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等公路安全设程的及安装。
一级（公路机电分项）
可承担各级公路通信、监控、收费、干线传输系统、移动通信系统、光（电）缆敷设、紧急电话系统、交通信息采集系统、信息发布系统、中央控制系统、供配电、照明、智能交通管理等机电系统及配套系统的及安装；公路桥梁及隧道健康监测、通风、通信管道等机电系统及配套设备的及安装。
二级（公路机电分项）
可承担一级以下公路通信、监控、收费、干线传输系统、移动通信系统、光（电）缆敷设、紧急电话系统、交通信息采集系统、信息发布系统、中央控制系统、供配电、照明、智能交通管理等机电系统及配套系统的及安装。 [1]