城乡规划设计公司面试如果准备？

准备好的作品集，作品集尽量挑好一点的，能够展现你的逻辑思维和方案设计能力的，一般包括总规、控规、城市设计、修规，居住小区、幼儿园、村庄规划等设计；

如果有跟老师在校的规划项目一定要放上去，这个可为你提高很大的附加分，因为大多数规划公司都不会特别大（中规院也是很多分院，每个分院人数也不是特别多），所以一般公司比较注重你是否有实际项目经验；

当然如果没有，也没关系，前面的做好也是向别人展现你的能力以及灵性，还要尽量展示你的软件能力，（CAD、湘源控规、飞时达、GIS、SU、AI、PS、Lumion等）；作品集一定好好好地排版，精美而内容丰富，这也是你未来要用到的设计能力之一。

最后就是简单打一个面试交流腹稿，我们公司一般会问做个哪些项目（包括西部之光这些都算）、会哪些软件、比较擅长或喜欢的方面（一般就是形态类的如城市设计和修规、编制类的就是总规、控规以及糅杂了比较多方面的村庄规划），最后就是要讲清楚薪资要求，但是这里给你科普一下，目前受经济影响，很多规划公司都收不上费，很多小规划公司老板都觉得新来的有些学生又没啥能力但是薪水要求高，而公司培养又要花大量人力物力，中间又不能给公司赚取相应的利益，而现在社会比较浮躁，许多学生出来其实是想赚钱（包括我刚出来也是），看到的网红可能一年都要挣个百万，所以都想一年至少挣个10多万，但是现在很多规划公司开的实习工资或见习工资可能还不如部分学生爸妈给的生活费，而且月薪也都很少（我目前工作6年，月薪也就4800，在成都这个地区收入都不好意思），但是非体制内的规划公司一般都是项目提成，你做得多且收费好，那么年终奖还是可观的，我们公司多是做二包甚至三包项目，去年做得东西比较受甲方认可，年终大概发了10万左右，怎么说呢，规划这个行业就是这样，吃不撑，也饿不死，在成都这个地方，有灵性的慢慢熬个几年也就20到30万的年薪，这个基本上在100规划师里面是个位数，每个公司情况各有不同。

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